Index de l’égalité professionnelle femmes/ hommes

Dernière mise à jour le

L’index de l’égalité hommes-femmes, au 1er janvier 2024 (données 2023) est de 98 sur 100.
Le résultat de chaque indicateur est détaillé ci-après :

⇨La rémunération : 38 points sur 40
⇨Les augmentations individuelles : 20 points sur 20
⇨Les promotions : 15 points sur 15
⇨100 % des salariés de retour de congés maternité ont bénéficié d’une augmentation (15 points sur 15 points)
⇨6 femmes figurent parmi les 10 plus hautes rémunérations (10 points sur 10)